Convocatorias para el BRA

Convocatoria Transitoria

En atención a las normas transitorias emanadas en el Consejo Directivo en su sesión 2018-29 de fecha 14-11-2018, que contempla la propuesta de flexibilización temporal por un período de dos años de los criterios para la postulación de los profesores al Bono de Rendimiento Académico (BRA), se abre un período excepcional de postulación al BRA para optar a su asignación. El cronograma de postulación se detalla más adelante y quienes resulten beneficiados en esta convocatoria podrán disfrutarlo desde el 1-1-2019 entre el 31-8-2019.

Esta convocatoria está dirigida a aquellos profesores que se postulen sin estar al día en el escalafón (ordinarios) y/o con más de cuatro años de contratación (contratados) y si sus actividades son evaluadas positivamente por la Comisión Departamental de Evaluación, la asignación no estará condicionada a ascenso o ingreso al escalafón. Este Bono es de carácter opcional, no recurrente y condicionado a una evaluación positiva y periódica del desempeño académico integral del profesor.

Cronograma de Convocatoria:

    • Entrega de solicitudes y recaudos a los Departamentos por los profesores, proceso entre el 01/01/2019 y el 31/08/2019.
    • Período de evaluación de las solicitudes por la Comisión de Titulares del Departamento, máximo 3 días hábiles por solicitud.
    • Período para el envío de los pronunciamientos sin observaciones a la División con los soportes correspondientes procesar, máximo 1 día hábil posterior a la evaluación de la solicitud.
    • La División envía a la Dirección de Gestión del Capital Humano el caso, máximo 1 día hábil posterior a la evaluación de la solicitud.
    • Período para que el profesor participante con observaciones responda a éstas ante la Comisión Departamental de Evaluación, máximo 3 días hábiles.
    • Período para que la Comisión Departamental evalúe nuevamente a los profesores participantes que hayan respondido a las observaciones, máximo 3 días hábiles.
    • Período para las apelaciones por parte del profesor, en caso de ser negada su solicitud, máximo 7 días hábiles.

Aquellos profesores a quienes les fue adjudicado el Bono de Rendimiento Académico sujeto a ascenso y/o ingreso al escalafón, en la reciente convocatoria para el período del 01 de Septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019, les será pagado este benefico por el lapso completo, por lo cual es necesario que las Divisiones lo notifiquen a Capital Humano.

Convocatoria Especial 2019

Está dirigida a:

  • Profesores que luego de culminar estudio de postgrado con apoyo institucional, se hayan incorporado a la Universidad entre el mes de septiembre y enero.
  • Profesores contratados que cumplan un (1) año de permanencia en la institución entre enero y marzo.

En principio, el otorgamiento del Bono correspondiente a esta convocatoria se hará efectiva con retroactivo a enero de ese año, salvo los casos en que la Normativa específica fechas (al cumplir el año el contratado; fecha de reincorporación activa a la Universidad para los de apoyo institucional). Se cancela hasta agosto de ese año.

Cronograma de la convocatoria especial

  • Entrega de solicitudes y recaudos a los Departamentos por los profesores, del 21 de enero hasta el 01 de febrero.
  • Período de evaluación de las solicitudes por la Comisión de Titulares del Departamento, del 04 al 15 de febrero.
  • Período para el envío de los pronunciamientos sin observaciones a la División con los soportes correspondientes, del 18 al 22 de febrero.
  • Período para que el profesor participante con observaciones responda a éstas ante la Comisión Departamental de Evaluación, desde el 25 de febrero al 01 de marzo.
  • Período para que la División envíe las solicitudes sin observaciones a la Dirección de Gestión del Capital Humano, desde el 25 al 28 de febrero
  • Período para que la Comisión Departamental evalúe nuevamente a los profesores participantes que hayan respondido a las observaciones, desde el 06 al 15 de marzo.
  • Período para las apelaciones por parte del profesor, en caso de ser negada su solicitud, desde 18 al 22 de marzo.

Nota: En caso de no haber apelaciones, la División enviará las solicitudes a la Dirección de Gestión del Capital Humano antes del 05 de abril.


Convocatoria General

La convocatoria está dirigida a todos aquellos profesores que cumplan con las condiciones indispensables:

  • Profesores que se encuentren fuera del país para el momento de la convocatoria y que se espera se reincorporen en septiembre. El Departamento deberá avisar oportunamente al profesor para que atienda la convocatoria.
  • Todos los profesores que se encuentren disfrutando del beneficio del año sabático.
  • Profesores contratados que cumplan el año de permanencia en el próximo mes de septiembre, ya que su período de evaluación será igualmente desde septiembre del año anterior al mes de julio de la convocatoria correspondiente.
  • Aquellos profesores que hubieran hecho la solicitud del Bono en la última convocatoria especial de enero.

En caso de aprobarse el bono en esta convocatoria, éste será efectivo durante el año lectivo, de septiembre a agosto.

Cronograma de Convocatoria General

  • Entrega de solicitudes y recaudos a los Departamentos por los profesores, desde 21 de mayo al 06 de junio del 2018.
  • Período de evaluación de las solicitudes por la Comisión de Titulares del Departamento, del 07 al 15 de junio del 2018.
  • Período para que el profesor participante con observaciones responda a éstas ante la Comisión Departamental de Evaluación, del 18 al 26 de junio del 2018.
  • Período para que la Comisión Departamental evalúe nuevamente a los profesores participantes que hayan respondido a las observaciones, del 27 al 05 de julio del 2018.
  • Período para el envío de los pronunciamientos sin observaciones a la División con los soportes correspondientes, del 02 al 06 de julio del 2018.
  • Período para las apelaciones por parte del profesor y el envío a las DIvisones con los soportes, en caso de ser negada su solicitud, del 06 al 17 de julio del 2018 .

Nota: En caso de no haber apelaciones, la División enviará las solicitudes a la Dirección de Gestión del Capital Humano hasta el 18 de julio del 2018.

Convocatoria Especial 2018

Está dirigida a:

  • Profesores que luego de culminar estudio de postgrado con apoyo institucional, se hayan incorporado a la Universidad entre el mes de septiembre y enero.
  • Profesores contratados que cumplan un (1) año de permanencia en la institución entre enero y marzo.

En principio, el otorgamiento del Bono correspondiente a esta convocatoria se hará efectiva con retroactivo a enero de ese año, salvo los casos en que la Normativa específica fechas (al cumplir el año el contratado; fecha de reincorporación activa a la Universidad para los de apoyo institucional). Se cancela hasta agosto de ese año.

Cronograma de la convocatoria especial

  • Entrega de solicitudes y recaudos a los Departamentos por los profesores,
  • Período de evaluación de las solicitudes por la Comisión de Titulares del Departamento,
  • Período para el envío de los pronunciamientos sin observaciones a la División con los soportes correspondientes, del
  • Período para que el profesor participante con observaciones responda a éstas ante la Comisión Departamental de Evaluación, desde el
  • Período para que la Comisión Departamental evalúe nuevamente a los profesores participantes que hayan respondido a las observaciones, desde
  • Período para las apelaciones por parte del profesor, en caso de ser negada su solicitud, desde

Nota: En caso de no haber apelaciones, la División enviará las solicitudes a la Dirección de Gestión del Capital Humano